Похожие вопросы
2025-06-26 00:48:07
Установите соответствие между источниками угроз кадровой безопасности организации и их описаниями:
- Конкуренты
- Криминальные структуры
- Государство
- стремятся к усилению собственных позиций на соответствующем рынке путем использования методов недобросовестной конкуренции, например, деловой разведки
- стремятся к достижению собственных целей, находящихся в противоречии с интересами конкретной организации-работодателя или ее клиентов, например, захвату контроля над нею, хищению имущества, нанесению иного ущерба
- их деятельность в некоторых случаях может вызывать угрозы по кадровому направлению работы коммерческих организаций
Другие предметы Колледж Угрозы кадровой безопасности организации кадровое делопроизводство кадровая безопасность источники угроз конкуренты криминальные структуры государственные угрозы недобросовестная конкуренция деловая разведка защита кадров управление рисками безопасность организации угрозы для бизнеса контроль над организацией хищение имущества ущерб работодателю
2025-06-26 00:48:18
Для установления соответствия между источниками угроз кадровой безопасности и их описаниями, необходимо внимательно проанализировать каждую из угроз и сопоставить их с приведенными определениями. Давайте рассмотрим каждый из источников угроз и их соответствующие описания:
- Конкуренты: Эти организации стремятся к усилению собственных позиций на соответствующем рынке путем использования методов недобросовестной конкуренции, например, деловой разведки.
- Криминальные структуры: Эти группы стремятся к достижению собственных целей, находящихся в противоречии с интересами конкретной организации-работодателя или ее клиентов, например, захвату контроля над нею, хищению имущества, нанесению иного ущерба.
- Государство: Их деятельность в некоторых случаях может вызывать угрозы по кадровому направлению работы коммерческих организаций.
Теперь, сопоставим источники угроз с их описаниями:
- Конкуренты - Стремятся к усилению собственных позиций на соответствующем рынке путем использования методов недобросовестной конкуренции, например, деловой разведки.
- Криминальные структуры - Стремятся к достижению собственных целей, находящихся в противоречии с интересами конкретной организации-работодателя или ее клиентов, например, захвату контроля над нею, хищению имущества, нанесению иного ущерба.
- Государство - Их деятельность в некоторых случаях может вызывать угрозы по кадровому направлению работы коммерческих организаций.
Таким образом, мы установили соответствие между источниками угроз и их описаниями. Это понимание важно для разработки стратегий защиты кадровой безопасности вашей организации.
