Давайте разберем соответствие между источниками власти и механизмами их влияния. Для этого мы выделим основные источники власти и проанализируем, каким образом они влияют на людей. Вот шаги, которые мы предпримем:

1. Принуждение - это источник власти, основанный на страхе наказания. Люди подчиняются, чтобы избежать негативных последствий.
2. Информация - это власть, основанная на знании. Тот, кто обладает важной информацией, может влиять на решения и действия других.
3. Пример - это власть, основанная на харизме. Лидер, который служит примером для подражания, может вдохновлять и мотивировать других.
4. Компетенции - это власть, основанная на умениях и навыках. Люди следуют за теми, кто демонстрирует высокий уровень профессионализма и экспертизы.
5. Должность - это власть, основанная на традициях. Люди подчиняются тем, кто занимает определенные должности в иерархии.
6. Вознаграждение - это власть, основанная на удовлетворении потребностей. Лидер, который может предложить вознаграждение, например, в виде бонусов или признания, может мотивировать людей к действию.

Теперь давайте установим соответствие:

• Принуждение - страх наказания
• Информация - знание
• Пример - харизма
• Компетенции - умения и навыки
• Должность - традиции
• Вознаграждение - удовлетворение потребностей

Таким образом, мы видим, что каждый источник власти имеет свой механизм влияния, который помогает лидерам управлять и вдохновлять своих последователей.