Чтобы установить соответствие между источником индивидуальной власти и описанием его основных характеристик, мы можем воспользоваться систематическим подходом. Давайте разберем каждый источник власти и его характеристику по отдельности:

1. A. Законная власть

   Это власть, основанная на убеждении, что человек имеет общепризнанное право управлять другими благодаря своему положению в организации.

   Следовательно, соответствие: A - E.

2. B. Власть вознаграждения

   Эта власть основана на способности контролировать и распределять ценные для подчиненных организационные вознаграждения и ресурсы.

   Следовательно, соответствие: B - F.

3. C. Информационная власть

   Информационная власть основана на владении информацией и определяется той степенью, в которой человек предоставляет или не предоставляет информацию.

   Следовательно, соответствие: C - G.

4. D. Власть принуждения

   Эта власть основана на угрозе применения инициатором своих контролирующих возможностей для лишения адресата каких-либо благ или изменения условий его жизни и работы.

   Следовательно, соответствие: D - H.

Таким образом, окончательное соответствие будет следующим:

• A - E
• B - F
• C - G
• D - H

Этот подход помогает понять, как различные источники власти влияют на динамику взаимодействия в организациях и как они могут быть использованы для достижения целей.