Установите соответствие между карьерными стратегиями и их ключевыми характеристиками:
A. Карьерная стратегия «Академия»
B. Карьерная стратегия «Крепость»
C. Карьерная стратегия «Спортивная команда»
D. Карьерная стратегия «Клуб»
Е. работники привержены своей профессии, а не какой-либо конкретной организации
F. подчинение всей деятельности задаче выживания организации
G. приоритет полной реализации потенциала работников
Н. низкая текучесть кадров, их высокая преданность целям и интересам организации

Другие предметы Колледж Карьерные стратегии и их характеристики индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерные стратегии академическая карьера стратегия крепости спортивная команда клуб преданность профессии выживание организации реализация потенциала текучесть кадров преданность целям организации Новый

Давайте разберем каждую карьерную стратегию и ее ключевые характеристики. Мы установим соответствие между ними, чтобы лучше понять, что каждая стратегия подразумевает.

1. Карьерная стратегия «Академия» (A)
   • Ключевая характеристика: Г. приоритет полной реализации потенциала работников
2. Карьерная стратегия «Крепость» (B)
   • Ключевая характеристика: F. подчинение всей деятельности задаче выживания организации
3. Карьерная стратегия «Спортивная команда» (C)
   • Ключевая характеристика: Н. низкая текучесть кадров, их высокая преданность целям и интересам организации
4. Карьерная стратегия «Клуб» (D)
   • Ключевая характеристика: Е. работники привержены своей профессии, а не какой-либо конкретной организации

Таким образом, мы установили соответствие между карьерными стратегиями и их ключевыми характеристиками. Каждая стратегия имеет свои уникальные особенности и цели, что важно учитывать при планировании индивидуальных траекторий профессионального развития.