Давайте разберем каждую карьерную стратегию и ее ключевые характеристики. Мы установим соответствие между ними, чтобы лучше понять, что каждая стратегия подразумевает.

1. Карьерная стратегия «Академия» (A)
   • Ключевая характеристика: Г. приоритет полной реализации потенциала работников
2. Карьерная стратегия «Крепость» (B)
   • Ключевая характеристика: F. подчинение всей деятельности задаче выживания организации
3. Карьерная стратегия «Спортивная команда» (C)
   • Ключевая характеристика: Н. низкая текучесть кадров, их высокая преданность целям и интересам организации
4. Карьерная стратегия «Клуб» (D)
   • Ключевая характеристика: Е. работники привержены своей профессии, а не какой-либо конкретной организации

Таким образом, мы установили соответствие между карьерными стратегиями и их ключевыми характеристиками. Каждая стратегия имеет свои уникальные особенности и цели, что важно учитывать при планировании индивидуальных траекторий профессионального развития.