gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами: Прямые методы Косвенные или неформальные методы Смешанные методы специальные методы тестирования оперативные методы сбора ин...
Задать вопрос
thalia.lindgren

2025-07-09 23:56:36

Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами:

  1. Прямые методы
  2. Косвенные или неформальные методы
  3. Смешанные методы
  4. специальные методы тестирования
  5. оперативные методы сбора информации силами службы безопасности
  6. индивидуальные и коллективные собеседования психолога с сотрудниками подразделений
  7. беседы с инициативно увольняющимися сотрудниками
  8. беседа руководителя с сотрудником

Другие предметы Колледж Методы сбора информации о психологическом климате методы сбора информации мониторинг психологического климата прямые методы косвенные методы смешанные методы тестирование оперативные методы собеседования беседы с увольняющимися психологические методы Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:56:49

Для того чтобы установить соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и приведёнными примерами, рассмотрим каждый из методов и их особенности.

1. Прямые методы

  • Специальные методы тестирования
  • Индивидуальные и коллективные собеседования психолога с сотрудниками подразделений

2. Косвенные или неформальные методы

  • Беседы с инициативно увольняющимися сотрудниками
  • Беседа руководителя с сотрудником

3. Смешанные методы

  • Оперативные методы сбора информации силами службы безопасности

Теперь давайте подробнее рассмотрим, как мы пришли к такому распределению:

  1. Прямые методы предполагают непосредственное взаимодействие с сотрудниками и получение информации напрямую. Специальные методы тестирования и собеседования с психологом являются примерами прямого подхода, так как они направлены на выявление мнений и настроений работников.
  2. Косвенные или неформальные методы включают в себя менее формальные способы получения информации, которые могут не требовать официального запроса. Беседы с увольняющимися сотрудниками и беседы руководителя с сотрудником являются примерами таких методов, так как они позволяют получить информацию в неформальной обстановке.
  3. Смешанные методы объединяют элементы как прямых, так и косвенных методов. Оперативные методы сбора информации силами службы безопасности могут включать как формальные, так и неформальные подходы к сбору данных о психологическом климате в коллективе.

Таким образом, мы установили соответствие между методами и примерами, основываясь на их характеристиках и подходах к сбору информации.


thalia.lindgren ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 14 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее