Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами:

1. Прямые методы
2. Косвенные или неформальные методы
3. Смешанные методы
4. специальные методы тестирования
5. оперативные методы сбора информации силами службы безопасности
6. индивидуальные и коллективные собеседования психолога с сотрудниками подразделений
7. беседы с инициативно увольняющимися сотрудниками
8. беседа руководителя с сотрудником

Другие предметы Колледж Методы сбора информации о психологическом климате методы сбора информации мониторинг психологического климата прямые методы косвенные методы смешанные методы тестирование оперативные методы собеседования беседы с увольняющимися психологические методы Новый

Для того чтобы установить соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и приведёнными примерами, рассмотрим каждый из методов и их особенности.

1. Прямые методы

• Специальные методы тестирования
• Индивидуальные и коллективные собеседования психолога с сотрудниками подразделений

2. Косвенные или неформальные методы

• Беседы с инициативно увольняющимися сотрудниками
• Беседа руководителя с сотрудником

3. Смешанные методы

• Оперативные методы сбора информации силами службы безопасности

Теперь давайте подробнее рассмотрим, как мы пришли к такому распределению:

1. Прямые методы предполагают непосредственное взаимодействие с сотрудниками и получение информации напрямую. Специальные методы тестирования и собеседования с психологом являются примерами прямого подхода, так как они направлены на выявление мнений и настроений работников.
2. Косвенные или неформальные методы включают в себя менее формальные способы получения информации, которые могут не требовать официального запроса. Беседы с увольняющимися сотрудниками и беседы руководителя с сотрудником являются примерами таких методов, так как они позволяют получить информацию в неформальной обстановке.
3. Смешанные методы объединяют элементы как прямых, так и косвенных методов. Оперативные методы сбора информации силами службы безопасности могут включать как формальные, так и неформальные подходы к сбору данных о психологическом климате в коллективе.

Таким образом, мы установили соответствие между методами и примерами, основываясь на их характеристиках и подходах к сбору информации.