2025-08-29 02:42:00
Установите соответствие между методом командообразования и его характеристиками:
- Метод целеполагания
- Интерперсональный метод
- Ролевой метод
- помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить; ставятся или общие стратегические, или
- концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании того, что межличностная компетентность продляет срок существования команды
- определяются роли каждого, которые могут перекрываться или частично пересекаться; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе
Другие предметы Колледж Методы командообразования метод командообразования целеполагание интерперсональный метод ролевой метод командная работа лидерство в команде характеристики методов коллективные задачи межличностная компетентность роли в команде
2025-08-29 02:42:06
Давайте разберем каждый из методов командообразования и установим соответствие с их характеристиками. Мы имеем три метода: метод целеполагания, интерперсональный метод и ролевой метод. Каждому из них соответствует определенная характеристика.
-
Метод целеполагания
Этот метод помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить. Он ориентирован на установление общих целей и стратегий, которые должны быть достигнуты командой.
-
Интерперсональный метод
Этот метод концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива. Он базируется на понимании того, что межличностная компетентность продляет срок существования команды, так как здоровые отношения способствуют более эффективной работе.
-
Ролевой метод
Этот метод определяет роли каждого члена команды, которые могут перекрываться или частично пересекаться. На основании результатов дискуссии команда может менять свое поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе, что способствует более четкому распределению обязанностей и улучшению взаимодействия.
Теперь мы можем установить соответствие:
- Метод целеполагания - помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить.
- Интерперсональный метод - концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании того, что межличностная компетентность продляет срок существования команды.
- Ролевой метод - определяются роли каждого, которые могут перекрываться или частично пересекаться; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе.
Таким образом, мы успешно установили соответствие между методами командообразования и их характеристиками.