Чтобы установить соответствие между мотивацией нового волонтера и его целями, давайте рассмотрим каждую из предложенных фраз и определим, какая мотивация к ним относится. Мы можем выделить несколько ключевых мотивационных факторов, которые могут быть актуальны для волонтеров.

1. Готов пожертвовать временем - Эта мотивация может быть связана с желанием помочь другим и внести свой вклад в общество. Такие волонтеры часто движимы альтруистическими побуждениями и стремлением сделать мир лучше.
2. Желание самостоятельно добиться - Эта мотивация отражает стремление к самореализации и личностному росту. Такие волонтеры могут быть заинтересованы в том, чтобы научиться чему-то новому и развить свои навыки.
3. Хочет обрести профессиональную - Эта мотивация связана с желанием получить опыт, который может быть полезен в будущей карьере. Волонтеры, движимые этой мотивацией, часто ищут возможности для практического применения знаний и навыков.
4. Хочет получить довольно быстрые - Эта мотивация может подразумевать стремление к быстрому результату или удовлетворению от выполненной работы. Такие волонтеры могут быть заинтересованы в том, чтобы увидеть плоды своего труда в краткие сроки.

Теперь, когда мы проанализировали каждую мотивацию, мы можем установить соответствие:

• Готов пожертвовать временем - Альтруизм
• Желание самостоятельно добиться - Самореализация
• Хочет обрести профессиональную - Профессиональное развитие
• Хочет получить довольно быстрые - Быстрые результаты

Таким образом, каждая мотивация имеет свои особенности и может быть связана с определенными целями волонтера. Понимание этих мотиваций поможет организовать более эффективную работу с волонтерами и создать условия для их активного участия в добровольческой деятельности.