Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:

1. Приказ на кадровое перемещение
2. Табель учета рабочего времени
3. Личная карточка работника
4. Приказ на отпуск
5. Карточка научного работника
6. форма Т-5 (Т-5а)
7. форма Т-12
8. форма Т-2
9. форма Т-6 (Т-6а)
10. форма Т-4

Другие предметы Колледж Кадровые документы и их унифицированные формы кадровое делопроизводство унифицированные формы Госкомстат России кадровые документы приказ на отпуск табель учета рабочего времени личная карточка работника карточка научного работника форма Т-5 форма Т-12 форма Т-2 форма Т-6 форма Т-4 Новый

Для того чтобы установить соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 году, необходимо знать, какие документы соответствуют каким формам. Ниже представлены шаги для решения этой задачи:

1. Приказ на кадровое перемещение - данному документу соответствует форма Т-5 (Т-5а).
2. Табель учета рабочего времени - для этого документа предусмотрена форма Т-12.
3. Личная карточка работника - ей соответствует форма Т-2.
4. Приказ на отпуск - для этого документа используется форма Т-6 (Т-6а).
5. Карточка научного работника - ей соответствует форма Т-4.

Итак, итоговое соответствие выглядит следующим образом:

• Приказ на кадровое перемещение - форма Т-5 (Т-5а)
• Табель учета рабочего времени - форма Т-12
• Личная карточка работника - форма Т-2
• Приказ на отпуск - форма Т-6 (Т-6а)
• Карточка научного работника - форма Т-4

Запомните это соответствие, так как оно может быть полезно при работе с кадровыми документами в будущем!