Для того чтобы установить соответствие между несчастными случаями на производстве и действиями работодателя, необходимо понимать, какие действия предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае. Рассмотрим каждую ситуацию подробнее.

• Каждый несчастный случай, происшедший с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве:
  • Работодатель обязан направить в исполнительный орган страховщика «Сообщение о страховом случае».
• Случай острого отравления:
  • Работодатель должен сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора.
• Групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом:
  • В этом случае работодатель обязан направить «Извещение» в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

Теперь, когда мы разобрали каждую ситуацию, можем подвести итоги. Работодатель несет ответственность за правильное и своевременное информирование соответствующих органов о несчастных случаях на производстве, что является важной частью обеспечения безопасности труда и охраны здоровья работников.