Чтобы установить соответствие между перцептивным эффектом и его характеристикой, давайте сначала разберем каждый из перечисленных эффектов и их определения:

• Эффект новизны: Это явление, при котором новейшая информация о человеке воспринимается более значимо, чем старая. То есть, если мы узнаем что-то новое о знакомом человеке, это может изменить наше восприятие его.
• Стереотипизация: Это процесс, при котором суждение о человеке формируется на основе информации о группе, к которой он принадлежит. Например, если мы знаем, что человек принадлежит к определенной профессии или этнической группе, мы можем сделать обобщенные выводы о нем.
• Эффект ореола: Это явление, при котором предварительная информация о человеке влияет на наше восприятие его в дальнейшем. Например, если мы узнали, что человек успешен в своей работе, мы можем считать его более привлекательным или умным, даже если у нас нет достаточных оснований для этого.
• Готовность формирования мнения: Это состояние, при котором мы уже настроены на формирование определенного мнения об объекте, даже прежде чем получим о нем всю необходимую информацию.

Теперь, когда мы разобрали каждую характеристику, можем установить соответствия:

1. Эффект новизны: Последняя информация о знакомом человеке оказывается наиболее значимой.
2. Стереотипизация: Суждение о человеке сформировано на основе информации о группе, в которую он входит.
3. Эффект ореола: Предварительная информация переносится на реальное восприятие человека.
4. Готовность формирования мнения: Готовность формирования определенного мнения об объекте.

Таким образом, соответствия установлены. Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется более глубокое объяснение какого-либо эффекта, пожалуйста, дайте знать!