Давайте разберем каждое из понятий и установим соответствие между ними и их содержанием. Для этого мы пройдемся по каждому пункту и определим, какое содержание к какому понятию относится.

1. A. Конфликт интересов
   • Это ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
2. B. Личная заинтересованность
   • Это наличие у сотрудника возможности для получения выгоды.
3. C. Неподкупность
   • Это недопущение какой-либо финансовой или иной зависимости от внешних лиц или организаций, которые могут повлиять на исполнение официального долга.
4. D. Ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей
   • Это определение конфликта интересов.
5. E. Наличие у сотрудника возможности для получения выгоды
   • Это определение личной заинтересованности.
6. F. Недопущение какой-либо финансовой или иной зависимости от внешних лиц или организаций, которые могут повлиять на исполнение официального долга
   • Это определение неподкупности.

Таким образом, мы можем установить следующее соответствие:

• A - D
• B - E
• C - F

Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять каждое из понятий и их содержание.