Установите соответствие между понятием и его содержанием:

1. Конфликт интересов
2. Личная заинтересованность
3. Неподкупность
4. ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей
5. наличие у сотрудника возможности для получения выгоды
6. недопущение какой-либо финансовой или иной зависимости от внешних лиц или организаций, которые могут повлиять на исполнение официального долга

Другие предметы Колледж Конфликт интересов и этика служебного поведения конфликт интересов личная заинтересованность неподкупность служебные обязанности финансовая зависимость объективность в работе правоведение колледж этика служащих Новый

Давайте разберем предложенные понятия и их содержание по очереди. Установление соответствия между ними поможет лучше понять каждое из определений.

1. Конфликт интересов - это

   ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

2. Личная заинтересованность - это

   наличие у сотрудника возможности для получения выгод.

3. Неподкупность - это

   недопущение какой-либо финансовой или иной зависимости от внешних лиц или организаций, которые могут повлиять на исполнение официального долга.

Таким образом, соответствие выглядит следующим образом:

• Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение обязанностей.
• Личная заинтересованность - наличие у сотрудника возможности для получения выгод.
• Неподкупность - недопущение финансовой или иной зависимости от внешних лиц или организаций.

Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять каждое из понятий и их взаимосвязь.