Давайте разберем три стиля руководства и установим соответствие между ними и их описаниями.

1. Авторитарный стиль:

   Этот стиль характеризуется тем, что лидер принимает решения самостоятельно, не советуясь с командой. Он может игнорировать мнения и идеи сотрудников, даже если они могут быть ценными. Таким образом, описание для авторитарного стиля будет следующим:

   Лидер при принятии решений не советуется с членами команды, даже несмотря на то, что их вклад может быть действительно ценным.

2. Либеральный стиль:

   Лидер, использующий либеральный стиль, предоставляет команде свободу действий и самостоятельность в работе. Он может предложить свою помощь, но не навязывает свои решения. Описание для либерального стиля:

   Лидер предоставляет своей команде свободу действий в работе, а также при необходимости обеспечивает поддержкой и советами.

3. Демократический стиль:

   Демократический стиль управления предполагает, что все решения принимаются совместно с командой. Лидер вовлекает членов команды в процесс принятия решений, учитывая их мнения и идеи. Описание для демократического стиля:

   Все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды, которые вовлечены в процесс принятия решений.

Таким образом, соответствие выглядит следующим образом:

• Авторитарный стиль - Лидер при принятии решений не советуется с членами команды, даже несмотря на то, что их вклад может быть действительно ценным.
• Либеральный стиль - Лидер предоставляет своей команде свободу действий в работе, а также при необходимости обеспечивает поддержкой и советами.
• Демократический стиль - Все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды, которые вовлечены в процесс принятия решений.