Давайте разберем стратегии делового взаимодействия в конфликте и их значения. Мы установим соответствие между каждой стратегией и ее описанием.

• Соперничество:

  Эта стратегия характеризуется высокой направленностью оценки личных интересов в конфликте, в то время как интересы соперника оцениваются низко. Соперничество предполагает, что одна сторона стремится к максимальному удовлетворению своих потребностей, не учитывая интересы другой стороны.

• Приспособление:

  Здесь направленность на личные интересы низкая, в то время как интересы соперника оцениваются высоко. Приспособление включает в себя готовность одной стороны уступить в своих интересах ради удовлетворения потребностей другой стороны.

• Компромисс:

  Данная стратегия характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон на среднем уровне. Компромисс предполагает, что обе стороны идут на уступки для достижения взаимовыгодного решения.

• Избегание:

  Эта стратегия подразумевает направленность поведения, при которой одна сторона не берет на себя ответственность за принятие решения, не видит разногласий и отрицает сам факт конфликта. Избегание может быть использовано для временного снятия напряженности, но не решает сам конфликт.

Теперь, когда мы разобрали каждую стратегию, мы можем установить соответствие:

• Соперничество - высокая направленность оценки личных интересов, низкая оценка интересов соперника.
• Приспособление - низкая направленность на личные интересы, высокая оценка интересов соперника.
• Компромисс - баланс интересов конфликтующих сторон на среднем уровне.
• Избегание - не брать на себя ответственность за принятие решения, не видеть разногласий и отрицать конфликт.

Таким образом, мы установили четкое соответствие между стратегиями и их значением. Это поможет вам лучше ориентироваться в вопросах делового взаимодействия в условиях конфликта.