Для того чтобы установить соответствие между сущностными принципами организации добровольческой деятельности и приведенными утверждениями, давайте разберем каждое из них. Я предложу вам структуру, которая поможет понять, какие принципы соответствуют каждому утверждению.

1. Достижение социально-полезных результатов

   Этот принцип подразумевает, что волонтерская деятельность должна быть направлена на решение социальных проблем и удовлетворение потребностей общества. Это соответствует стремлению создавать положительное влияние на общество.

2. Реализация потребностей внутренней мотивации

   Этот принцип акцентирует внимание на том, что волонтеры должны действовать исходя из своих внутренних побуждений и желания помочь, а не из-за внешних факторов, таких как принуждение или награды.

3. Организация помощи без принуждения

   Здесь речь идет о том, что волонтерская деятельность должна быть добровольной. Люди должны участвовать в ней по своему желанию, а не под давлением или угрозами.

4. Участие в волонтерской деятельности

   Это принцип, который подчеркивает важность активного участия людей в волонтерских проектах. Участие должно быть осознанным и добровольным, что соответствует предыдущим принципам.

Теперь, когда мы разобрали каждое утверждение, можно установить соответствие:

• Достижение социально-полезных результатов - соответствует принципу, связанному с социальной полезностью.
• Реализация потребностей внутренней мотивации - соответствует принципу внутренней мотивации.
• Организация помощи без принуждения - соответствует принципу добровольности.
• Участие в волонтерской деятельности - соответствует принципу активного участия.

Таким образом, каждый принцип имеет свое значение и важность для успешной организации добровольческой деятельности. При соблюдении этих принципов можно создать эффективную и устойчивую волонтерскую организацию.