2025-08-25 17:35:55
Установите соответствие между типами корпоративного лидерства и их описаниями:
A. Индивидуальное лидерство
B. Сетевое лидерство
C. Транзакционное лидерство
D. тип лидерства, при котором руководитель при выполнении задач способен достигать своих индивидуальных целей; сюда входит эффективное руководство командами для выполнения коллективных задач и поручений
E. такой лидер должен уметь выстраивать и совершенствовать работу других, побуждать их общаться между собой напрямую и использовать вклад других для улучшения своей работы;
F. тип лидерства, при котором лидер добивается выполнения поставленных задач от своих последователей через метод «кнута и пряника»
Другие предметы Колледж Типы лидерства в корпоративной среде командная работа лидерство типы лидерства корпоративное лидерство индивидуальное лидерство сетевое лидерство транзакционное лидерство эффективное руководство работа в команде мотивация сотрудников Новый
2025-08-25 17:36:03
Давайте разберемся с типами корпоративного лидерства и их описаниями, чтобы установить правильное соответствие. Мы имеем четыре типа лидерства и три описания. Начнем с анализа каждого из типов:
- A. Индивидуальное лидерство - это тип лидерства, при котором руководитель фокусируется на своих собственных целях и достижениях, что позволяет ему эффективно управлять командами для выполнения задач.
- B. Сетевое лидерство - этот тип лидерства предполагает, что лидер создает и поддерживает связи между членами команды, улучшая их взаимодействие и сотрудничество.
- C. Транзакционное лидерство - это стиль, при котором лидер использует систему вознаграждений и наказаний для достижения результатов от своих последователей.
Теперь давайте посмотрим на описания:
- D. тип лидерства, при котором руководитель при выполнении задач способен достигать своих индивидуальных целей; сюда входит эффективное руководство командами для выполнения коллективных задач и поручений - это соответствует A. Индивидуальное лидерство.
- E. такой лидер должен уметь выстраивать и совершенствовать работу других, побуждать их общаться между собой напрямую и использовать вклад других для улучшения своей работы - это соответствует B. Сетевое лидерство.
- F. тип лидерства, при котором лидер добивается выполнения поставленных задач от своих последователей через метод «кнута и пряника» - это соответствует C. Транзакционное лидерство.
Теперь мы можем установить соответствие:
- A - D
- B - E
- C - F
Таким образом, мы видим, что каждый тип лидерства имеет свои особенности и методы, которые помогают достигать целей в корпоративной среде.
