2025-05-12 16:56:03
Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием:
- Интуитивно-эмоциональный тип
- Интуитивно-логический тип
- Сенсорно-решающий тип
- Сенсорно-воспринимающий тип
- самый демократичный из лидеров; внимателен к личным проблемам и интересам сотрудников, занимается реализацией потенциала каждого члена команды; очень чувствителен к непониманию, болезненно реагирует на отсутствие обратной связи
- стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу
- исключительно жесткий и надежный партнер; вникает во все тонкости, умеет планировать все до мельчайших деталей; гарант стабильности предприятия; новшества воспринимает негативно
- стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу
Другие предметы Колледж Типы лидерства и их характеристики тип личности лидера интуитивно-эмоциональный тип интуитивно-логический тип сенсорно-решающий тип сенсорно-воспринимающий тип демократичный лидер реализация потенциала обратная связь концепции развития стабильность предприятия планирование новшества лидерство в команде особенности темперамента командная работа лидерские качества
2025-05-12 16:56:52
Чтобы установить соответствие между типами личности лидера и их описаниями, давайте рассмотрим каждое описание и типы личности по отдельности. Мы имеем четыре типа личности лидера:
- Интуитивно-эмоциональный тип
- Интуитивно-логический тип
- Сенсорно-решающий тип
- Сенсорно-воспринимающий тип
Теперь давайте проанализируем описания:
- Самый демократичный из лидеров; внимателен к личным проблемам и интересам сотрудников, занимается реализацией потенциала каждого члена команды; очень чувствителен к непониманию, болезненно реагирует на отсутствие обратной связи.
- Стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу.
- Исключительно жесткий и надежный партнер; вникает во все тонкости, умеет планировать все до мельчайших деталей; гарант стабильности предприятия; новшества воспринимает негативно.
Теперь сопоставим типы личности с их описаниями:
- Интуитивно-эмоциональный тип - соответствует первому описанию. Этот тип лидера ориентирован на людей, их чувства и потребности.
- Интуитивно-логический тип - соответствует второму описанию. Он сосредоточен на концепциях и идеях, при этом может не обращать внимания на эмоции окружающих.
- Сенсорно-решающий тип - соответствует третьему описанию. Этот тип лидера практичен и ориентирован на детали, что делает его надежным и стабильным.
- Сенсорно-воспринимающий тип - не имеет прямого соответствия в предоставленных описаниях, но можно предположить, что он будет менее выражен в контексте предложенных характеристик.
Таким образом, соответствия будут следующими:
- Интуитивно-эмоциональный тип - 1
- Интуитивно-логический тип - 2
- Сенсорно-решающий тип - 3
Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как установить соответствие между типами личности лидера и их описаниями. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
