Похожие вопросы
2025-08-25 09:53:18
Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием:
A. Интуитивно-эмоциональный тип
B. Интуитивно-логический тип
C. Сенсорно-решающий тип
D. Сенсорно-воспринимающий тип
E. самый демократичный из лидеров; внимателен к личным проблемам и интересам сотрудников, занимается реализацией потенциала каждого члена команды; очень чувствителен к непониманию, болезненно реагирует на отсутствие обратной связи
F. стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу
G. исключительно жесткий и надежный партнер; вникает во все тонкости, умеет планировать все до мельчайших деталей; гарант стабильности предприятия; новшества воспринимает негативно
H. стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу
Другие предметы Колледж Типы личности лидера лидерство в команде типы личности лидера интуитивно-эмоциональный тип интуитивно-логический тип сенсорно-решающий тип сенсорно-воспринимающий тип демократичный лидер характеристики лидеров особенности темперамента лидерские качества развитие команды обратная связь в команде управление командой стиль лидерства психология лидерства Новый
2025-08-25 09:53:29
Чтобы установить соответствие между типом личности лидера и его описанием, давайте разберем каждый тип и его характеристики. Мы будем использовать информацию о каждом типе и сопоставлять ее с описаниями, которые у нас есть.
- A. Интуитивно-эмоциональный тип - это лидер, который ориентирован на чувства и эмоции, как свои, так и окружающих. Он стремится создать комфортную атмосферу в команде.
- B. Интуитивно-логический тип - этот тип лидера больше сосредоточен на концепциях и идеях, он может быть очень целеустремленным и готов отстаивать свои принципы.
- C. Сенсорно-решающий тип - это практичный и решительный лидер, который ориентирован на конкретные действия и результаты.
- D. Сенсорно-воспринимающий тип - такой лидер внимателен к деталям и окружающей среде, он хорошо воспринимает информацию и может использовать ее для принятия решений.
Теперь сопоставим типы с описаниями:
- E. соответствует A. Интуитивно-эмоциональный тип. Описание говорит о внимании к личным проблемам сотрудников и чувствительности к обратной связи.
- F. соответствует B. Интуитивно-логический тип. Это описание подчеркивает стремление к разработке концепций и защиту своих принципов, что характерно для интуитивно-логического типа.
- G. соответствует D. Сенсорно-воспринимающий тип. Описание говорит о надежности и внимании к деталям, что свойственно этому типу.
- H. также соответствует B. Интуитивно-логический тип, так как акцентируется внимание на разработке концепций и защите своих идей, что также является характеристикой интуитивно-логического типа.
В результате мы получаем следующие соответствия:
- A. Интуитивно-эмоциональный тип - E
- B. Интуитивно-логический тип - F и H
- C. Сенсорно-решающий тип - не упоминается в описаниях
- D. Сенсорно-воспринимающий тип - G
Таким образом, для полного понимания важно учитывать, что некоторые типы могут пересекаться в своих характеристиках, и важно учитывать контекст, в котором они действуют.
