Установите соответствие между типом лидера в зависимости от самооценки и описанием особенностей его поведения по отношению к окружающим:
A. Лидер с низкой самооценкой других, постоянно недоволен собой и критично относится к другим людям
B. Лидер с высокой самооценкой
C. Лидер с адекватной самооценкой
D. имеет высокую реактивность, чувствительность к обратной связи; изменение его поведения зависит от одобрения или неодобрения
E. имеет стабильные внутренние стандарты, не замечает внешней реакции на свое поведение, относится к критике как к нападкам на него завистников
F. уважительно и высоко оценивает других лидеров, не боится, что его обидят или обойдут, умеет воспринимать критику, выбирает стратегию, которая дает взаимную выгоду

Другие предметы Колледж Типы лидеров в зависимости от самооценки лидерство в команде типы лидеров самооценка лидера поведение лидера командная динамика критика и обратная связь лидер с высокой самооценкой лидер с низкой самооценкой адекватная самооценка уважение в команде стратегии лидерства реактивность лидера Новый

Давайте разберем типы лидеров в зависимости от их самооценки и соответствующие им особенности поведения. Я представлю вам список соответствий, а затем объясню, почему они таковы.

Установим соответствие:

• A - D
• B - E
• C - F

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое соответствие:

1. A. Лидер с низкой самооценкой - D. имеет высокую реактивность, чувствительность к обратной связи; изменение его поведения зависит от одобрения или неодобрения.

   Лидер с низкой самооценкой часто ищет одобрения окружающих и может быть очень чувствителен к критике. Его поведение может меняться в зависимости от того, как его воспринимают другие, что делает его реактивным.

2. B. Лидер с высокой самооценкой - E. имеет стабильные внутренние стандарты, не замечает внешней реакции на свое поведение, относится к критике как к нападкам на него завистников.

   Лидер с высокой самооценкой уверен в своих способностях и не сильно зависит от мнения окружающих. Он может воспринимать критику как нечто личное и не всегда адекватно реагирует на нее, так как считает себя выше других.

3. C. Лидер с адекватной самооценкой - F. уважительно и высоко оценивает других лидеров, не боится, что его обидят или обойдут, умеет воспринимать критику, выбирает стратегию, которая дает взаимную выгоду.

   Лидер с адекватной самооценкой имеет здоровое восприятие себя и других. Он способен уважать мнения других людей и воспринимать конструктивную критику, что позволяет ему эффективно работать в команде и добиваться взаимовыгодных результатов.

Таким образом, мы установили соответствия между типами лидеров и их поведением, что поможет вам лучше понять, как самооценка влияет на лидерские качества и взаимодействие с окружающими.