Похожие вопросы
2025-09-04 11:16:02
Установите соответствие между уровнем оценки и этапом тренинга:
- A. Уровень реакций
- B. Уровень результатов
- C. Уровень поведения
- D. в ходе выполнение упражнения, после завершения занятия, модуля, тренинга
- E. по окончании тренинга
- F. по окончании модуля тренинга и всего тренинга
Другие предметы Колледж Оценка эффективности тренинга методика разработки тренинга проведение тренинга оценка тренинга уровни оценки тренинга этапы тренинга колледж тренинг тренинг для колледжа обучение в колледже методика обучения тренинг для студентов
2025-09-04 11:16:10
Для установления соответствия между уровнями оценки и этапами тренинга, давайте рассмотрим каждый уровень и его связь с этапами. Мы можем использовать модель оценки тренингов, которая включает несколько уровней, таких как уровень реакций, уровень поведения и уровень результатов.
- Уровень реакций (A) - это уровень, на котором участники выражают свои чувства и мнения о тренинге. Обычно это происходит в ходе выполнения упражнения, после завершения занятия, модуля, тренинга (D).
- Уровень поведения (C) - этот уровень оценивает, как участники применяют полученные знания и навыки на практике. Оценка на этом уровне может проводиться по окончании модуля тренинга и всего тренинга (E).
- Уровень результатов (B) - на этом уровне мы оцениваем, как тренинг повлиял на конечные результаты, такие как производительность или эффективность. Эта оценка обычно происходит по окончании тренинга (F).
Таким образом, соответствие выглядит следующим образом:
- A - D
- C - E
- B - F
Это позволяет нам лучше понять, как каждый уровень оценки соотносится с конкретными этапами тренинга и как мы можем использовать эти оценки для улучшения будущих тренингов.