2025-04-10 17:40:15
Установите соответствие между уровнем развития компании согласно теории спиральной динамики и его описанием:
A. Синий уровень, или уровень № 3
B. Оранжевый уровень, или уровень № 4
C. Зеленый уровень, или уровень № 5
D. Бирюзовый уровень, или уровень № 7
E. организация выстраивает процессы и определяет ключевые показатели эффективности (KPI)
F. стремление к прогрессу и рост эффективности, повышается индивидуальная мотивация сотрудников
G. приоритетом становятся ценности и команда
H. компания переходит в режим самоорганизации
Другие предметыКолледжСпиральная динамика в организационном развитиикомандная работалидерствоспиральная динамикауровни развития компаниисиний уровеньоранжевый уровеньзеленый уровеньбирюзовый уровеньключевые показатели эффективностииндивидуальная мотивацияценности командысамоорганизация компании
2025-04-10 17:40:30
Давайте разберем уровни развития компании согласно теории спиральной динамики и установим соответствие между ними и их описаниями.
- A. Синий уровень, или уровень № 3
Этот уровень характеризуется строгими правилами и порядком. Организация выстраивает процессы и определяет ключевые показатели эффективности (KPI).
Соответствие: E - B. Оранжевый уровень, или уровень № 4
На этом уровне компании стремятся к прогрессу и росту эффективности, повышая индивидуальную мотивацию сотрудников.
Соответствие: F - C. Зеленый уровень, или уровень № 5
Приоритетом на этом уровне становятся ценности и команда, что способствует более равноправному и гуманному подходу в управлении.
Соответствие: G - D. Бирюзовый уровень, или уровень № 7
На этом уровне компания переходит в режим самоорганизации, что позволяет командам принимать решения автономно и развивать инициативу.
Соответствие: H
Таким образом, итоговое соответствие выглядит следующим образом:
- A - E
- B - F
- C - G
- D - H
Это поможет вам лучше понять, как разные уровни развития компании влияют на ее организацию и управление.
