Давайте разберем три вида конфликта интересов и их характеристики. Мы установим соответствие между ними, чтобы лучше понять, что каждый из этих терминов означает.

1. Реальный конфликт интересов - это возникшее противоречие между служебными обязанностями и частными интересами должностного лица, при котором частные интересы должностного лица могут негативно повлиять на исполнение им своих служебных обязанностей.
2. Потенциальный конфликт интересов - это ситуация, когда представитель органа власти имеет личный интерес, который в будущем, в случае изменения определенных обстоятельств, может воспрепятствовать объективному исполнению служащим своих должностных обязанностей.
3. Мнимый конфликт интересов - это ситуация, когда у граждан может сложиться достаточно обоснованное впечатление, что в деятельности должностного лица присутствует конфликт интересов.

Теперь, когда мы установили соответствие, важно помнить, что каждый из этих конфликтов может иметь серьезные последствия для работы должностных лиц и доверия общества к государственным органам. Понимание этих конфликтов помогает предотвратить возможные нарушения и обеспечивает более прозрачное функционирование органов власти.