2025-08-29 03:18:08
Установите соответствие систем управления и их характеристик:
A. Системы управления рабочей эффективностью
B. Системы управления человеческим капиталом
C. Системы управления человеческими ресурсами
D. помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать их эффективность по отдельности
E. их задача – управление компетенциями, комплектацией штата, рабочей силой, а также оптимизация трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков
F. автоматизируют процессы организации труда и кадрового администрирования в компании
Другие предметы Колледж Системы управления человеческими ресурсами информационные технологии кадровое делопроизводство колледж системы управления рабочая эффективность человеческий капитал управление ресурсами автоматизация труда оценка эффективности управление компетенциями
2025-08-29 03:18:15
Давайте разберемся с соответствием систем управления и их характеристик. Мы имеем четыре системы управления и три характеристики. Для начала определим, что каждая из систем управления означает:
- A. Системы управления рабочей эффективностью - это системы, которые помогают отслеживать и улучшать результаты работы сотрудников.
- B. Системы управления человеческим капиталом - это более широкая концепция, охватывающая все аспекты управления людьми, включая их развитие и оценку.
- C. Системы управления человеческими ресурсами - это системы, которые фокусируются на управлении кадрами, их подборе, обучении и оценке.
Теперь давайте сопоставим каждую систему управления с соответствующими характеристиками:
- A. Системы управления рабочей эффективностью соответствуют характеристике D: "помогают руководителям устанавливать стандарты работы сотрудников и оценивать их эффективность по отдельности".
- B. Системы управления человеческим капиталом соответствуют характеристике E: "их задача – управление компетенциями, комплектацией штата, рабочей силой, а также оптимизация трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков".
- C. Системы управления человеческими ресурсами соответствуют характеристике F: "автоматизируют процессы организации труда и кадрового администрирования в компании".
Таким образом, соответствия выглядят следующим образом:
- A - D
- B - E
- C - F
Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять, как соотносятся системы управления с их характеристиками!