Для того чтобы установить соответствие видов адаптации и элементов адаптации, давайте сначала разберем, что представляют собой каждый из видов адаптации, а затем свяжем их с соответствующими элементами.

• A. Профессиональная адаптация - это процесс, в ходе которого работник осваивает свои должностные обязанности, изучает внутренние регламенты и стандарты компании.
• B. Психологическая адаптация - это процесс, связанный с эмоциональным восприятием нового рабочего места, взаимодействием с коллегами и осознанием себя в коллективе.
• C. Физиологическая адаптация - это привыкание к условиям труда, включая график работы и физическое местоположение компании.

Теперь сопоставим элементы адаптации с видами:

1. A. Профессиональная адаптация соответствует элементу F (детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям).
2. B. Психологическая адаптация соответствует элементу E (преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды) и элементу G (формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке).
3. C. Физиологическая адаптация соответствует элементу H (привыкание к графику работы, территориальному расположению организации).

Теперь у нас есть полное соответствие:

• A - F
• B - E, G
• C - H

Таким образом, мы установили соответствие между видами адаптации и элементами адаптации. Это поможет лучше понять, какие аспекты важны для успешной интеграции нового сотрудника в организацию.