В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе, который называется кодекс корпоративной этики. Давайте разберем, почему именно этот документ подходит для данного описания:

• Годовой план работы компании - этот документ обычно содержит стратегические цели и задачи компании на год, а также планы по их достижению. Он не фокусируется на имидже менеджеров.
• Кодекс корпоративной этики - этот документ устанавливает нормы поведения и этические стандарты для всех сотрудников компании, включая менеджеров. Он часто включает в себя требования к имиджу и поведению менеджеров, чтобы они соответствовали корпоративной культуре и ценностям компании.
• Должностная инструкция генерального директора - этот документ описывает обязанности, полномочия и ответственность генерального директора, но не распространяется на имидж всех менеджеров в компании.
• Индивидуальный план работы сотрудника на месяц - этот документ касается конкретных задач и целей, поставленных перед отдельным сотрудником на определенный период, и не затрагивает общие требования к имиджу менеджеров.

Таким образом, кодекс корпоративной этики является наиболее подходящим документом для описания требуемого имиджа менеджеров в организации.