Эдхократическая организационная структура характеризуется определенными особенностями, которые отличают её от более традиционных форм управления. Рассмотрим ключевые характеристики, которые относятся к этому типу структуры:

• Обязательная опора при принятии управленческих решений на экспертные знания – в эдхократии решения принимаются на основе опыта и знаний специалистов, а не по строгим иерархическим правилам. Это позволяет быстро адаптироваться к изменениям и использовать компетенции сотрудников для достижения целей.
• Высокий уровень квалификации сотрудников – в таких организациях обычно работают высококвалифицированные специалисты, которые способны принимать самостоятельные решения и эффективно решать сложные задачи. Это также способствует инновациям и креативности в работе.

Таким образом, правильные варианты ответов на вопрос о ключевых характеристиках эдхократической структуры – это:

1. Обязательная опора при принятии управленческих решений на экспертные знания
2. Высокий уровень квалификации сотрудников

Следует отметить, что наличие четкой организационной структуры управления и высокая текучесть кадров не являются характерными чертами эдхократии. В этой структуре акцент делается на гибкость и адаптивность, а не на строгие иерархические рамки.