В числе основных качеств персонала, которые обычно оценивают на предприятиях, – … (укажите 5 варианта ответа)

• коммуникативные способности
• интеллект
• способности к обучению и развитию
• конформизм
• эрудиция
• лояльность
• стрессоустойчивость
• чувство юмора

Другие предметы Колледж Оценка персонала и профессиональные качества работников организация психологической службы колледжа психологическая служба в колледже качество персонала в колледже оценка персонала колледжа психология в образовательных учреждениях Новый

На предприятиях при оценке персонала, как правило, учитываются различные качества, которые помогают сотрудникам эффективно выполнять свои обязанности и взаимодействовать с коллегами. Рассмотрим пять основных качеств, которые часто оцениваются:

• Коммуникативные способности - умение эффективно общаться, слушать и выражать свои мысли, что способствует хорошему взаимодействию в команде.
• Интеллект - уровень умственных способностей, который влияет на способность анализировать информацию, решать проблемы и принимать обоснованные решения.
• Способности к обучению и развитию - готовность и способность быстро осваивать новые навыки и знания, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка.
• Стрессоустойчивость - способность сохранять спокойствие и эффективность в условиях высокого стресса и давления, что важно для поддержания продуктивности.
• Лояльность - преданность компании и её ценностям, что способствует созданию стабильной и сплоченной команды.

Эти качества помогают формировать успешный и эффективный коллектив, способный достигать поставленных целей.