2025-08-25 17:11:16
В числе принципов HPWD (вовлеченности сотрудников в командную работу) -...
- мотивация членов команды
- личная выгода члена команды или лично лидера
- безразличие к качеству работы у лидера или члена команды
Другие предметы Колледж Принципы командной работы и вовлеченности сотрудников принципы HPWD вовлеченность сотрудников командная работа мотивация команды личная выгода качество работы лидерство в команде безразличие к работе эффективность команды управление командой
2025-08-25 17:11:33
Принципы HPWD (High Performance Work Design) акцентируют внимание на вовлеченности сотрудников в командную работу. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов и определим, как они соотносятся с принципами HPWD.
- Мотивация членов команды: Это один из ключевых аспектов успешной командной работы. Мотивация помогает создать атмосферу, в которой каждый член команды чувствует свою значимость и понимает, что его вклад важен для достижения общих целей. Вовлеченные сотрудники более продуктивны и склонны к сотрудничеству.
- Личная выгода члена команды или лично лидера: Хотя личная выгода может быть фактором, который влияет на мотивацию, в контексте HPWD это не является основным принципом. Важно, чтобы цель команды была выше личных интересов, иначе это может привести к конфликтам и снижению общей эффективности работы.
- Безразличие к качеству работы у лидера или члена команды: Это абсолютно противоположно принципам HPWD. Безразличие к качеству работы приводит к снижению производительности и ухудшению результатов команды. Вовлеченность подразумевает высокие стандарты и стремление к качеству.
Таким образом, правильным ответом будет мотивация членов команды, так как она является основополагающим принципом, способствующим вовлеченности и эффективной командной работе.