В рамках исследований самооценки и сложности Я-концепции выделяются несколько типов лидеров. На основе вашего запроса, я представлю три варианта ответов, которые соответствуют указанным критериям:

• Лидер-идеолог – этот тип лидера основывает свои действия на четких идеях и принципах, вдохновляя других следовать за ними.
• Лидер-прагматик – такой лидер ориентирован на практические результаты и эффективное решение задач, что позволяет ему адаптироваться к различным ситуациям.
• Лидер-суверен – этот тип характеризуется высокой самооценкой и уверенностью в себе, что позволяет ему принимать решения и брать на себя ответственность.

Эти типы лидеров могут проявлять различные подходы и стратегии в управлении командами и решении проблем, что делает их важными для понимания динамики командной работы и лидерства.