2025-09-03 16:56:16
В каком из указанных случаев работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами установленной для..
Другие предметы Колледж Условия и порядок привлечения работников к сверхурочной работе нормативно-правовое обеспечение социально-трудовые отношения колледж трудовое законодательство права работников обязанности работодателя работа за пределами трудовой кодекс трудовые отношения защита прав работников
2025-09-03 16:56:24
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами установленной для него нормы рабочего времени в следующих случаях:
- Необходимость выполнения срочных работ: Если возникают неотложные производственные задачи, требующие немедленного выполнения, работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе.
- Ликвидация аварий или последствий катастроф: В случае возникновения аварийных ситуаций или катастроф, работник может быть привлечен к работе вне установленного времени для устранения последствий.
- Работа в условиях повышенной нагрузки: Если организация испытывает временные трудности, например, в сезон повышенного спроса, работодатель может привлечь работников к дополнительной работе.
- Согласие работника: Работодатель может привлекать работника к сверхурочной работе только с его согласия, если это не противоречит трудовому законодательству.
Важно помнить, что привлечение к работе за пределами установленной нормы должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством, и работник имеет право на дополнительную оплату за сверхурочные часы работы.