В Конвенции ООН в том числе указываются надлежащие меры для трудоустройства инвалидов. Вспомните положения статьи 27 и укажите те меры, которые необходимо включить в отечественное законодательство.

• 
  

Другие предметы Колледж Трудоустройство инвалидов инклюзивные технологии социальная деятельность профессиональная деятельность трудоустройство инвалидов Конвенция ООН статья 27 меры для инвалидов законодательство России поддержка инвалидов доступность труда Новый

Статья 27 Конвенции ООН о правах инвалидов посвящена праву инвалидов на труд и на получение равных возможностей в сфере занятости. Она подчеркивает важность создания условий, способствующих интеграции инвалидов в рабочую среду. Давайте рассмотрим основные положения этой статьи и те меры, которые необходимо включить в отечественное законодательство.

Основные положения статьи 27:

• Право инвалидов на труд на равных основаниях с другими.
• Запрет дискриминации по признаку инвалидности в сфере занятости.
• Создание условий для доступности трудовой деятельности.
• Поддержка профессиональной подготовки и переподготовки инвалидов.
• Стимулирование работодателей к найму инвалидов.

Теперь рассмотрим, какие меры следует включить в отечественное законодательство для реализации этих положений:

Необходимые меры:

1. Разработка и внедрение программ по трудоустройству инвалидов:
   • Создание специальных программ, направленных на обучение инвалидов востребованным профессиям.
   • Проведение курсов по профессиональной подготовке и переподготовке.
2. Создание доступной рабочей среды:
   • Обеспечение доступности рабочих мест для инвалидов, включая адаптацию помещений и оборудования.
   • Разработка стандартов доступности для всех видов трудовой деятельности.
3. Стимулирование работодателей:
   • Предоставление налоговых льгот и субсидий для компаний, нанимающих инвалидов.
   • Создание системы поощрений для работодателей, активно принимающих участие в трудоустройстве инвалидов.
4. Информационная поддержка:
   • Создание информационных ресурсов, где инвалиды могут получить информацию о возможностях трудоустройства.
   • Организация консультационных служб для инвалидов по вопросам трудоустройства.
5. Мониторинг и оценка:
   • Введение системы мониторинга за выполнением законодательства о трудоустройстве инвалидов.
   • Проведение регулярных исследований и опросов для оценки эффективности принятых мер.

Внедрение этих мер в отечественное законодательство поможет создать более инклюзивную среду для инвалидов и обеспечит им возможность реализовать свои трудовые права наравне с другими гражданами.