В настоящее время в науке действительно выделяются три вида (модели) саморегулирования. Давайте подробно рассмотрим каждый из них.

• Добровольное саморегулирование: Это модель, при которой участники определенной отрасли или профессиональной деятельности самостоятельно устанавливают правила и стандарты, регулирующие их деятельность. Основное преимущество этого подхода заключается в том, что он позволяет участникам гибко адаптироваться к изменениям в условиях рынка и профессиональной среды. Например, профессиональные ассоциации могут разрабатывать кодексы этики и стандарты качества, которые их члены добровольно принимают к исполнению.
• Обязательное саморегулирование: В этой модели саморегулирование осуществляется под контролем государства или другого уполномоченного органа. Участники отрасли обязаны следовать установленным правилам и стандартам, иначе они могут столкнуться с санкциями. Это может включать лицензирование, сертификацию и другие меры, которые обеспечивают соблюдение норм и стандартов. Примером может служить обязательное лицензирование в некоторых профессиональных сферах, таких как медицина или юриспруденция.
• Смешанное саморегулирование: Эта модель сочетает элементы как добровольного, так и обязательного саморегулирования. В рамках смешанной модели участники могут самостоятельно разрабатывать правила, но при этом они находятся под контролем государства, которое устанавливает общие рамки и требования. Это позволяет обеспечить баланс между свободой участников и необходимостью соблюдения определенных стандартов. Например, в некоторых отраслях могут существовать ассоциации, которые устанавливают правила, но эти правила должны соответствовать минимальным требованиям, установленным государством.

Таким образом, саморегулирование может принимать различные формы, каждая из которых имеет свои особенности и преимущества. Выбор модели зависит от конкретной отрасли, целей участников и уровня государственного контроля.