В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?

• Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5-10 минут.
• Необходимо отложить начало совещания до прихода всех его участников, даже если они задерживаются более, чем это допускается регламентом.
• Совещание должно начаться вовремя.

Другие предметы Колледж Организация и проведение совещаний в муниципальном управлении Этика корпоративная культура Государственная служба муниципальная служба совещание управление дисциплина ответственность Регламент подчиненные начальник задержка время начала профессиональная этика коммуникация Новый

В данной ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с этикой и корпоративной культурой в муниципальной службе. Рассмотрим шаги, которые помогут определить, в какое время руководителю следует начать совещание.

1. Понимание регламента:

   Согласно установленным правилам, совещание должно начинаться вовремя. В данном случае, время начала совещания было назначено на 12:00.

2. Учет задержки участников:

   Два участника задержались и не предупредили об этом. Регламент допускает задержку начала на 5-10 минут, но важно учитывать, что совещание является внеплановым, и его участники должны быть готовы к началу в назначенное время.

3. Этика и уважение к времени:

   Руководитель должен проявить уважение к тем участникам, которые пришли вовремя. Начало совещания в 12:00 будет справедливым по отношению к тем, кто пришел в срок.

4. Решение о начале совещания:

   Учитывая вышесказанное, руководитель может начать совещание в 12:00, так как это время было заранее объявлено. Однако, если он решит подождать 5-10 минут, это также будет разумным решением, чтобы дать возможность задержавшимся участникам присоединиться.

В итоге, руководитель имеет право начать совещание в 12:00, но также может учесть задержку и отложить его начало на 5-10 минут, если сочтет это необходимым для обеспечения присутствия всех участников. Однако, важно помнить, что соблюдение времени и регламента также является частью корпоративной культуры.