В организации были установлены турникеты для считывания времени прибытия и ухода на работу сотрудников. В конце месяца у сотрудников согласно данным турникета были выявлены опоздания. Согласно графику учета рабочего времени, предоставленному бухгалтерией, у сотрудника не было недоработок в течение месяца. Как разрешается данная high-tech коллизия?

• В случае возникновения противоречий большей юридической силой обладает подписанный соответствующими должностными лицами табель учета рабочего времени.
• В случае возникновения противоречий большей юридической силой обладает электронная система ввиду своей точности.
• В случае возникновения противоречий большей юридической силой может обладать как табель учета рабочего времен, так и электронная система для считывания времени прибытия и ухода на работу сотрудников– в зависимости от локального правового акта, который регулирует данную сферу в соответствующей организации.

Другие предметы Колледж Правовые проблемы применения искусственного интеллекта в трудовых отношениях правовые проблемы искусственный интеллект применение ИИ колледж юридические аспекты ИИ коллизия данных рабочего времени табель учета рабочего времени электронные системы учета правовые вопросы ИИ трудовое законодательство ИИ точность данных учета локальные правовые акты ИИ Новый

В данной ситуации мы сталкиваемся с коллизией между данными, полученными от электронного устройства (турникета), и табелем учета рабочего времени, который был утвержден бухгалтерией. Чтобы разобраться, как разрешить данную ситуацию, давайте рассмотрим несколько шагов.

1. Анализ локальных нормативных актов

• Первым шагом необходимо изучить локальные правовые акты организации, которые регулируют учет рабочего времени и порядок его ведения.
• Обратите внимание на то, что в этих документах может быть прописано, как должны учитываться данные о времени прихода и ухода сотрудников, а также как разрешаются конфликты между различными источниками информации.

2. Оценка точности данных

• Следует провести анализ работы системы турникетов. Возможно, были технические сбои или ошибки в работе оборудования, которые могли повлиять на данные о времени.
• Также нужно проверить, правильно ли сотрудники использовали систему, например, не забывали ли они проходить через турникет.

3. Сравнение данных

• Сравните данные, полученные от турникетов, с записями в табеле учета рабочего времени. Если есть расхождения, необходимо выяснить их причины.
• Возможно, у сотрудников есть объяснения, которые могут подтвердить их отсутствие на рабочем месте в определенные моменты, что может быть учтено при анализе.

4. Принятие решения

• Если локальные акты подтверждают, что табель учета рабочего времени имеет приоритет, то следует опираться на него, даже если данные турникета указывают на опоздания.
• Если же акты указывают на то, что электронная система является основным источником информации, то данные турникета будут иметь большую юридическую силу.
• В некоторых случаях возможно, что оба источника информации могут быть использованы для более полной картины, и необходимо будет провести дополнительное разбирательство.

Таким образом, разрешение данной коллизии зависит от внутренней политики организации и четкости прописанных в ней правил. Важно, чтобы все сотрудники были ознакомлены с этими правилами и понимали, как ведется учет рабочего времени.