Для понимания того, что входит в основную характеристику критериев профессиональной продуктивности, давайте разберем каждый из предложенных вариантов:

1. Профессиональная самооценка, уровень притязаний, способность к саморегуляции и др.

Это внутренние характеристики, которые важны для профессиональной продуктивности. Они отражают, как человек оценивает свои профессиональные навыки, насколько высокие цели он ставит перед собой и как он умеет управлять своим поведением и эмоциями в профессиональной деятельности.

2. Уровень профессионализма человека и степень соответствия его социально-профессиональным требованиям

Это объективные показатели, которые отражают, насколько профессиональные навыки и знания человека соответствуют требованиям его профессии и общества. Это также важный аспект профессиональной продуктивности, так как он определяет, насколько эффективно человек выполняет свои профессиональные обязанности.

3. Значимость для человека профессии и профессиональной деятельности как средства удовлетворения своих потребностей и развития своего индивидуального ресурса

Этот аспект касается того, насколько человек видит свою профессию как важную часть своей жизни, которая помогает ему удовлетворять личные потребности и развивать свои способности. Это также влияет на мотивацию и, следовательно, на продуктивность.

4. Субъективные показатели, включая удовлетворенность трудом, профессией, карьерой, собой

Эти показатели отражают личное восприятие человеком своей профессиональной деятельности. Удовлетворенность работой и карьерой может значительно влиять на продуктивность, так как довольный своей работой человек обычно более мотивирован и эффективен.

Таким образом, основная характеристика критериев профессиональной продуктивности включает в себя как объективные (например, уровень профессионализма),так и субъективные показатели (например, удовлетворенность трудом). Все перечисленные аспекты играют важную роль в определении профессиональной продуктивности, так как они охватывают как внутренние, так и внешние факторы, влияющие на профессиональную деятельность человека.