Похожие вопросы
2025-07-19 06:12:52
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … XX в.
- 60-70-е гг.
- 40-50-е гг.
- 50-60-е гг.
- 80-90-е гг.
Другие предметы Колледж История командообразования командообразование менеджмент XX век 60-е годы 70-е годы 50-е годы 80-е годы 90-е годы история командообразования развитие менеджмента
2025-07-19 06:13:06
Идея «командообразования» в практику менеджмента вошла в 60-70-е годы XX века. Давайте подробнее рассмотрим, почему именно этот период стал ключевым для развития командной работы.
- Социальные изменения: В этот период в обществе происходили значительные изменения, связанные с движением за гражданские права и культурными революциями. Это создало потребность в более демократичных и гибких формах управления.
- Развитие теории управления: Ученые и практики начали осознавать, что эффективное управление требует не только жесткой иерархии, но и взаимодействия между членами команды. Это привело к разработке новых подходов, включая теорию групповой динамики.
- Фокус на коллективной работе: В организациях начали понимать, что команды могут достигать лучших результатов, чем отдельные индивидуумы. Это стало основой для внедрения командных подходов в управление.
Таким образом, 60-70-е годы XX века стали важным этапом в развитии концепции командообразования, что повлияло на современные методы управления и организационного поведения.