В процессе посттренинговой диагностики важно выявить несколько ключевых аспектов, которые помогут оценить эффективность тренинга и его влияние на участников. Давайте рассмотрим основные из них:

1. С какой частотой и в каких ситуациях применяются новые навыки участниками тренинга:
   • Необходимо собрать данные о том, как часто участники используют полученные навыки в своей повседневной работе.
   • Важно выяснить, в каких конкретных ситуациях они применяют эти навыки, чтобы понять, насколько они интегрированы в их рабочие процессы.
2. Какие проблемы не дают участникам тренинга применять полученные ими навыки:
   • Следует выявить препятствия, с которыми сталкиваются участники при попытке внедрить новые навыки.
   • Это могут быть как внутренние факторы (недостаток уверенности, страх ошибки),так и внешние (отсутствие поддержки со стороны руководства, недостаток ресурсов).
3. Насколько субъективно понимание полученных на тренинге знаний:
   • Важно оценить, как участники воспринимают и понимают полученные знания.
   • Можно использовать опросы или интервью, чтобы выяснить, насколько они уверены в своих знаниях и как они трактуют информацию, полученную на тренинге.

Эти аспекты помогут вам получить полное представление о результатах тренинга и его реальном влиянии на участников. Посттренинговая диагностика должна быть системной и учитывать как количественные, так и качественные данные для более объективной оценки.