В работе с группой действительно может быть или отсутствовать ряд этапов, в зависимости от формата деятельности и целей, которые ставятся перед участниками. Рассмотрим каждый из предложенных этапов более подробно:

• Самопрезентация участников: Этот этап помогает участникам познакомиться друг с другом, установить доверительные отношения и создать комфортную атмосферу для общения. Однако его наличие зависит от формата группы. Например, в малых группах это может быть обязательным, тогда как в больших мероприятиях этот этап может быть опущен.
• Раздача материалов и опросников для обратной связи: Этот этап может быть важным для получения информации о восприятии участниками материала и процесса работы. В некоторых форматах, особенно в обучающих семинарах, это может быть обязательным, а в других - необязательным.
• Объявление общей цели работы: Установление общей цели является важным этапом для любой группы, так как это помогает сосредоточить внимание участников на задачах и целях. Этот этап обычно присутствует в большинстве форматов, так как он создает ясность и понимание у всех участников.
• Создание договоренностей о правилах взаимодействия: Этот этап также является важным для успешной работы группы. Он помогает установить нормы поведения и взаимодействия, что способствует созданию безопасной и продуктивной атмосферы. Тем не менее, в некоторых случаях этот этап может быть упущен, особенно если группа уже знакома друг с другом и имеет опыт совместной работы.

Таким образом, можно сказать, что наличие или отсутствие каждого из этих этапов зависит от контекста и целей группы. Важно учитывать, что каждый из этих шагов может значительно повлиять на эффективность работы группы, и их целесообразность стоит оценивать в зависимости от конкретной ситуации.