В ситуации, когда один из добровольцев плохо себя чувствует, но все же приходит на мероприятие, тим-лидер должен предпринять ряд шагов для обеспечения безопасности и благополучия как самого добровольца, так и остальных участников. Вот подробный алгоритм действий, который может быть полезен в данной ситуации:

1. Оценить состояние добровольца: Тим-лидер должен сначала выяснить, насколько серьезно состояние добровольца. Важно задать вопросы о его самочувствии, чтобы понять, может ли он продолжать участвовать в мероприятии безопасно.
2. Обсудить с добровольцем его состояние: Если доброволец чувствует себя плохо, тим-лидер должен обсудить с ним возможность покинуть мероприятие. Важно подчеркнуть, что здоровье всегда должно быть на первом месте и что никто не должен чувствовать себя обязанным оставаться, если ему плохо.
3. Предоставить поддержку: Если доброволец решает уйти, тим-лидер должен предложить помощь в организации его возвращения домой или в медицинское учреждение, если это необходимо. Это может включать в себя вызов такси или помощь в связи с его близкими.
4. Информировать команду: Тим-лидер должен проинформировать остальных членов команды о ситуации, чтобы они были в курсе и могли поддержать друг друга. Это также поможет избежать паники и недоразумений.
5. Оценить риски для других: Если состояние добровольца может быть заразным (например, простуда или грипп), тим-лидер должен рассмотреть возможность принятия дополнительных мер предосторожности, чтобы защитить других участников.
6. Поддерживать моральный дух команды: После того как ситуация с добровольцем будет разрешена, тим-лидер должен поощрить остальных участников, поддерживать их моральный дух и напомнить, что здоровье и безопасность каждого важны.

Таким образом, основная задача тим-лидера в данной ситуации — это обеспечить безопасность и здоровье всех участников, включая самого добровольца, а также создать атмосферу поддержки и понимания в команде.