В структуру социальной роли сотрудника входит ряд элементов, в частности, … (укажите 3 варианта ответа)

• ролевое поведение
• оценка ролевого поведения
• санкции (в случае некачественного выполнения роли)
• корректировка ролевого поведения

Другие предметы Колледж Социальные роли в организации организационная психология колледж социальная роль ролевое поведение оценка ролевого поведения санкции корректировка поведения Новый

В структуру социальной роли сотрудника действительно входит несколько ключевых элементов. Давайте рассмотрим три основных варианта:

• Ролевое поведение - это то, как сотрудник выполняет свою роль в организации. Это включает в себя действия, реакции и взаимодействия с другими членами команды.
• Оценка ролевого поведения - это процесс, в котором коллеги и руководители оценивают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою роль. Эта оценка может быть формальной (например, в виде отзывов) или неформальной (например, в виде наблюдений).
• Санкции (в случае некачественного выполнения роли) - это последствия, которые могут возникнуть, если сотрудник не выполняет свою роль должным образом. Это могут быть как негативные отзывы, так и более серьезные меры, такие как дисциплинарные взыскания.

Каждый из этих элементов важен для понимания того, как сотрудники взаимодействуют в организации и как они могут корректировать свое поведение для достижения лучших результатов.