2025-03-13 23:38:21
В структуру социальной роли сотрудника входит ряд элементов, в частности, … (укажите 3 варианта ответа)
- ролевое поведение
- оценка ролевого поведения
- санкции (в случае некачественного выполнения роли)
- корректировка ролевого поведения
Другие предметыКолледжСоциальные роли в организацииорганизационная психологияколледжсоциальная рольролевое поведениеоценка ролевого поведениясанкциикорректировка поведения
2025-03-13 23:38:31
В структуру социальной роли сотрудника действительно входит несколько ключевых элементов. Давайте рассмотрим три основных варианта:
- Ролевое поведение - это то, как сотрудник выполняет свою роль в организации. Это включает в себя действия, реакции и взаимодействия с другими членами команды.
- Оценка ролевого поведения - это процесс, в котором коллеги и руководители оценивают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою роль. Эта оценка может быть формальной (например, в виде отзывов) или неформальной (например, в виде наблюдений).
- Санкции (в случае некачественного выполнения роли) - это последствия, которые могут возникнуть, если сотрудник не выполняет свою роль должным образом. Это могут быть как негативные отзывы, так и более серьезные меры, такие как дисциплинарные взыскания.
Каждый из этих элементов важен для понимания того, как сотрудники взаимодействуют в организации и как они могут корректировать свое поведение для достижения лучших результатов.
