Вопрос о том, кто из работников защищен от инфляции в условиях оплаты труда, является достаточно сложным и зависит от множества факторов, включая уровень заработной платы, условия труда и общую экономическую ситуацию в стране.

Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• Специалисты и служащие: В большинстве случаев специалисты и служащие могут иметь фиксированную заработную плату, которая не всегда индексируется в соответствии с уровнем инфляции. Это может привести к снижению реальных доходов.
• Руководители: Руководители часто имеют более высокие заработные платы и могут получать бонусы или премии, которые могут быть привязаны к экономическим показателям. Однако это не гарантирует защиту от инфляции, так как их доходы также могут не индексироваться.
• Никто не защищен: Это наиболее вероятный вариант, так как в условиях высокой инфляции многие работники, независимо от их должности, могут столкнуться с уменьшением покупательной способности своих доходов.
• Рабочие: Рабочие также могут не иметь защиты от инфляции, особенно если их заработная плата фиксирована и не пересматривается регулярно.

Таким образом, можно сделать вывод, что в условиях инфляции, как правило, никто не защищен полностью. Однако в зависимости от условий труда, уровня заработной платы и других факторов, некоторые группы работников могут иметь определенные преимущества.

Исходя из этого, правильный ответ на ваш вопрос — c. никто не защищен.