gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. В таблице ниже приведены элементы организационного обеспечения деятельности. 1)Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационал...
Задать вопрос
tgrimes

2025-03-17 00:50:08

В таблице ниже приведены элементы организационного обеспечения деятельности.

  • 1)Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация приемов и методов труда.
  • 1)Совершенствование нормирования труда, 2) рационализация приемов и методов труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.
  • 1)Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) рационализация режимов труда и отдыха, 3) совершенствование нормирования труда; 4) рационализация приемов и методов труда.
  • 1)Рационализация приемов и методов труда; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

Другие предметы Колледж Организационное обеспечение труда основы регламентации труда нормирование труда организация подбора кадров повышение квалификации рационализация труда методы труда режимы труда и отдыха совершенствование норм подготовка кадров


Born

2025-07-19 19:29:06

Давайте разберем, как можно классифицировать и упорядочить элементы организационного обеспечения деятельности, которые вы привели в таблице. Эти элементы можно рассматривать как составляющие процесса управления трудовыми ресурсами и организацией труда. Каждый из них имеет свою специфическую роль в улучшении эффективности и результативности работы. Давайте разберем каждый пункт: 1. **Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров**: - Этот элемент направлен на обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. - Включает в себя процессы найма, обучения и постоянного повышения квалификации сотрудников. - Важен для обеспечения соответствия компетенций работников требованиям компании. 2. **Совершенствование нормирования труда**: - Это процесс определения оптимальных норм труда, которые должны соответствовать реальным возможностям работников и производственным условиям. - Включает в себя анализ и установление нормативов времени, выработки и других показателей. - Цель — повысить производительность и эффективность труда, избегая перегрузок. 3. **Рационализация режимов труда и отдыха**: - Включает разработку и внедрение оптимальных графиков работы и отдыха для сотрудников. - Помогает поддерживать высокий уровень работоспособности и предотвращать профессиональное выгорание. - Важен для поддержания здоровья сотрудников и повышения их мотивации. 4. **Рационализация приемов и методов труда**: - Это процесс оптимизации рабочих процессов и методов выполнения задач. - Включает внедрение новых технологий, оптимизацию рабочих мест и процессов. - Цель — сократить время на выполнение задач и улучшить качество работы. Теперь, когда мы разобрали каждый элемент, можно заметить, что они взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от конкретных потребностей организации, акцент может быть сделан на один или несколько из этих элементов. Важно, чтобы все эти аспекты были учтены в стратегии управления трудовыми ресурсами для достижения максимальной эффективности и устойчивого развития компании.

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов