2025-08-28 08:11:54
В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
- люмпенизированный
- инструментальный
- профессиональный
- патриотический
Другие предметы Колледж Типлюмпенизированный мотивация труда трудовая мотивация персонал колледжа высокая оплата труда теория Герчикова мотивация сотрудников работа и мотивация содержание работы профессиональная мотивация инструменты мотивации
2025-08-28 08:12:07
В теории В.И. Герчикова выделяются различные типы мотивации труда, и один из ключевых аспектов заключается в том, как работники воспринимают свою работу и что их побуждает к действию. В данном контексте важно понять, что высоко оплачиваемая работа может привлекать разные категории работников, и каждый из них может иметь свои приоритеты.
Давайте рассмотрим предложенные вами варианты:
- Тип: Это общее определение, которое не указывает на конкретный стиль мотивации.
- Люменизированный: Этот термин может подразумевать людей, которые ориентированы на получение материальных благ, но при этом не имеют глубоких профессиональных или личных целей.
- Инструментальный: Этот тип мотивации характеризует людей, которые видят свою работу как средство достижения других целей, например, финансовой независимости.
- Профессиональный: Этот тип включает людей, которые стремятся к развитию в своей профессии, даже если работа не всегда высокооплачиваемая.
- Патриотический: Этот тип подразумевает людей, которые работают для достижения целей своей страны или сообщества, и для них важна не только зарплата, но и вклад в общее дело.
Теперь, если говорить о том, к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию, стремятся, то наиболее подходящим вариантом будет инструментальный тип. Это связано с тем, что такие работники могут рассматривать высокую зарплату как средство достижения своих финансовых целей, не обращая особого внимания на содержание работы.
Таким образом, ответ на ваш вопрос: к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию, стремятся инструментальные работники.