2025-08-28 08:12:39
В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше … тип
- люмпенизированный
- инструментальный
- профессиональный
- патриотический
- хозяйственный
Другие предметы Колледж Тип люмпенизированный мотивация труда трудовая мотивация мотивация персонала управление персоналом теории мотивации В.И. Герчиков минимизация усилий низкая оплата труда профессиональная мотивация мотивация в колледже
2025-08-28 08:12:44
В теории В.И. Герчикова, которая рассматривает мотивацию труда, выделяются различные типы мотивации, каждый из которых имеет свои особенности. В данном случае мы говорим о типе, который стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату труда, при условии, что другие работники не получают больше.
Этот тип мотивации можно отнести к типу "люмпенизированный". Давайте разберем, почему именно этот термин подходит:
- Люмпенизация: Этот термин часто используется для описания социальных групп, которые не имеют стабильного источника дохода и стремятся к минимальным усилиям для выживания. Работники, ориентированные на низкую оплату и минимизацию усилий, могут быть частью такой группы.
- Ориентация на равенство: Условие, при котором работник не хочет, чтобы другие получали больше, также указывает на психологию соперничества и стремление к равенству в доходах, что характерно для люмпенизированного типа.
- Минимизация усилий: Люди, относящиеся к этому типу, часто не стремятся к карьерному росту или повышению квалификации, что также соответствует характеристикам люмпенизированной группы.
Таким образом, можно сделать вывод, что работник, который ориентирован на минимизацию усилий и низкую оплату, при условии, что другие не получают больше, действительно относится к люмпенизированному типу мотивации.