2025-08-27 00:28:17
В трудовую книжку вносятся:
- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение, а также основания прекращения трудового договора
- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; основания прекращения трудового договора
- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение, а также основания прекращения трудового договора; сведения о награждениях и поощрениях за успехи в работе: награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, присвоение звания лучшего по профессии и другие виды поощрений, предусмотренные коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка
- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность
Другие предметы Колледж Трудовая книжка и ее содержание трудовая книжка сведения о работнике фамилия имя отчество дата рождения образование профессия специальность прием на работу перевод на работу увольнение основания прекращения договора награждения поощрения успехи в работе коллективный договор правила трудового распорядка
2025-08-27 00:28:24
В трудовую книжку вносятся важные сведения, которые документируют трудовую деятельность работника. Эти сведения можно разделить на несколько категорий. Давайте рассмотрим их более подробно.
1. Сведения о работнике:- Фамилия
- Имя
- Отчество
- Дата рождения
- Образование
- Профессия
- Специальность
Эти данные позволяют идентифицировать работника и понять его квалификацию.
2. Сведения о работе:- Прием на работу
- Перевод на другую постоянную работу
- Увольнение
- Основания прекращения трудового договора
Эта информация отражает изменения в трудовой деятельности работника, его карьерный путь и причины, по которым он покинул организацию.
3. Сведения о награждениях и поощрениях:- Награждение орденами и медалями
- Присвоение почетных званий
- Объявление благодарности
- Премирование
- Награждение ценным подарком
- Почетная грамота
- Присвоение звания лучшего по профессии
- Другие виды поощрений, предусмотренные коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка
Эти сведения подчеркивают достижения работника и его вклад в развитие организации.
Таким образом, трудовая книжка является важным документом, который содержит полную информацию о трудовой деятельности работника, его квалификации и достижениях. Все эти данные должны вноситься аккуратно и своевременно, чтобы обеспечить правильное ведение учета трудовой деятельности.