Верными утверждениями об организационном плане проекта будут следующие.

• Хорошие резюме членов управленческой команды могут стать плюсом для инвестора
• В данном разделе бизнес-плана целесообразно представить организационную структуру
• Не рекомендуется использовать табличную форму представления информации в организационном плане
• Информацию о планируемой системе премирования и индексации оплаты труда не следует включать в данный раздел

Другие предметы Колледж Организационный план бизнес-проекта предпринимательская деятельность организационный план бизнес-план управленческая команда инвестиции организационная структура система премирования индексация оплаты труда Новый

Давайте разберем каждое из утверждений об организационном плане проекта и определим, какие из них являются верными.

1. Хорошие резюме членов управленческой команды могут стать плюсом для инвестора.

Это утверждение верно. Инвесторы часто обращают внимание на опыт и квалификацию команды, которая будет реализовывать проект. Хорошие резюме демонстрируют компетентность и профессионализм членов команды, что может повысить доверие инвесторов к проекту.

2. В данном разделе бизнес-плана целесообразно представить организационную структуру.

Это утверждение также верно. Организационная структура помогает понять, как будет организована работа в проекте, кто за что отвечает и как будут распределены обязанности. Это важная информация для инвесторов и других заинтересованных сторон.

3. Не рекомендуется использовать табличную форму представления информации в организационном плане.

Это утверждение неверно. Табличная форма может быть очень полезна для представления информации, так как она позволяет структурировать данные и делает их более наглядными. Использование таблиц может помочь инвесторам быстрее усвоить информацию.

4. Информацию о планируемой системе премирования и индексации оплаты труда не следует включать в данный раздел.

Это утверждение тоже неверно. Информация о системе премирования и индексации оплаты труда является важной частью организационного плана, так как она показывает, как будет мотивироваться команда и какие будут условия труда. Это может быть значимым фактором для инвесторов, которые хотят понять, как будет обеспечиваться эффективность работы команды.

В итоге:

• Первое и второе утверждения верны.
• Третье и четвертое утверждения неверны.