Вид карьеры, подразумевающий изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности, – это … карьера

• внутриорганизационная
• межорганизационная
• специализированная
• неспециализированная
• вертикальная
• ступенчатая

Другие предметы Колледж Карьерные траектории индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьера служебные функции трудовая деятельность межорганизационная карьера вертикальная карьера специализированная карьера внутриорганизационная карьера Новый

Вид карьеры, который подразумевает изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности, называется внутриорганизационной карьерой.

Давайте разберем, что это значит и каковы основные характеристики внутриорганизационной карьеры:

• Определение: Внутриорганизационная карьера – это путь профессионального роста, который происходит в рамках одной организации. Работник может менять свои должности, обязанности и функции, оставаясь при этом в одной компании.
• Примеры изменений:
  • Переход на более высокую должность (например, с помощника до менеджера).
  • Изменение специализации внутри одной области (например, из отдела продаж в отдел маркетинга).
  • Участие в различных проектах, что также может подразумевать изменение функциональных обязанностей.
• Преимущества:
  • Сохранение опыта и знаний о компании.
  • Возможность карьерного роста без смены места работы.
  • Углубление профессиональных навыков и расширение компетенций.

Таким образом, внутриорганизационная карьера позволяет работнику развиваться и адаптироваться к изменениям внутри компании, что может быть очень полезно для его дальнейшего профессионального роста.