2025-08-08 11:09:56
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
- нормативно-методическому
- информационному
- инструментарному
- технологическому
Другие предметы Колледж Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом внешние регламенты управление персоналом деятельность организации нормативно-методическое обеспечение информационный инструментарий технологические аспекты
2025-08-08 11:10:06
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к нормативно-методическому обеспечению. Давайте разберем, почему это так.
Существует несколько категорий, которые мы можем рассмотреть в контексте управления персоналом:
- Нормативно-методическое обеспечение - включает в себя законы, постановления, инструкции и другие документы, которые определяют правила и нормы, обязательные для соблюдения в процессе управления персоналом.
- Информационный инструментарий - это различные системы и базы данных, которые помогают собирать, обрабатывать и анализировать информацию о персонале.
- Технологическое обеспечение - включает в себя программное обеспечение и технологии, которые используются для автоматизации процессов управления персоналом.
Таким образом, внешние регламенты, такие как трудовые кодексы, законы о защите персональных данных и другие нормативные акты, формируют правовую основу, в рамках которой организации должны осуществлять свою деятельность в сфере управления персоналом. Это и есть нормативно-методическое обеспечение.