2025-07-12 19:38:52
Во время тренинга все говорят только о том, что …
- волнует их именно сейчас
- может волновать их в будущем
- волновало их в прошлом
Другие предметы Колледж тика обсуждения эмоций и переживаний участников тренинга методика тренинга разработка тренинга проведение тренинга тренинг в колледже обучение в колледже эффективные тренинги тренинг для студентов педагогические технологии активные методы обучения взаимодействие в группе
2025-07-12 19:39:02
Во время тренинга важно учитывать, что участники могут говорить о различных темах, которые волнуют их в данный момент, а также о том, что их волновало или может волновать в будущем. Чтобы эффективно управлять обсуждением и направить его в конструктивное русло, можно следовать следующим шагам:
- Создание безопасной атмосферы:
Убедитесь, что участники чувствуют себя комфортно и свободно выражают свои мысли. Это можно сделать, например, с помощью установления правил общения и создания доверительной обстановки.
- Активное слушание:
Когда участники делятся своими мыслями, важно активно их слушать. Это поможет не только понять их точку зрения, но и показать, что их мнения ценны.
- Формулирование вопросов:
Задавайте открытые вопросы, чтобы углубить обсуждение. Например, «Что именно вас волнует в текущей ситуации?» или «Какие страхи у вас есть относительно будущего?»
- Сбор обратной связи:
После обсуждения, соберите обратную связь от участников. Это поможет понять, насколько обсуждение было полезным и что можно улучшить в будущем.
- Интеграция тем:
Попробуйте связать волнующие темы участников с основной темой тренинга. Это поможет сделать обсуждение более релевантным и интересным для всех.
Следуя этим шагам, вы сможете создать продуктивное и содержательное обсуждение, которое будет учитывать интересы и переживания участников как в настоящем, так и в будущем.
