Вопрос интервью «Если вы случайно узнаете, что ваш коллега систематически совершает нечестные поступки по отношению к компании, в которой вы работаете, каковы будут ваши действия?» является ... вопросом

Другие предметы Колледж Этика в профессиональной деятельности индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост обучение навыки трудоустройство этика в работе корпоративная культура развитие личности Новый

Вопрос интервью «Если вы случайно узнаете, что ваш коллега систематически совершает нечестные поступки по отношению к компании, в которой вы работаете, каковы будут ваши действия?» является поведенческим вопросом.

Теперь давайте разберем, почему именно этот вопрос относится к поведенческим:

• Цель поведенческих вопросов: Они направлены на оценку того, как кандидат действовал в прошлом в определенных ситуациях, чтобы предсказать его поведение в будущем.
• Ситуация: Вопрос описывает конкретную ситуацию, в которой кандидат должен принять решение, что позволяет оценить его моральные принципы и этические нормы.
• Анализ действий: Ответ на этот вопрос требует от кандидата анализа своих действий и выбора, что помогает понять его подход к решению конфликтов и его способность действовать в сложных моральных ситуациях.

При подготовке к ответу на подобные вопросы рекомендуется использовать метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), чтобы четко структурировать свой ответ и продемонстрировать свои навыки и ценности.